セーフティ＆ベルは新人からベテランまで
人材育成に力を入れています
人材育成に力を入れています
新入社員研修（新卒・中途）、管理職研修、施工部技術向上レベルアップ研修、営業プレゼンロープレ研修など
常に技術の「向上」を目指し、各種研修を継続して行っています。
常に技術の「向上」を目指し、各種研修を継続して行っています。
社内に研修環境施設
「弱電アカデミー」を設置
「弱電アカデミー」を設置
建設業に経験のない人を一から育てる知識の学び舎として
社内に「弱電アカデミー」と称した研修環境施設を設置しました。
工事現場で実際に使用する機材等を配備して、現場の疑似環境をつくり主に知識・スキルの習得研修、振り返り研修、さらに社員自らが独自で学べる環境を整備しています。
社内に「弱電アカデミー」と称した研修環境施設を設置しました。
工事現場で実際に使用する機材等を配備して、現場の疑似環境をつくり主に知識・スキルの習得研修、振り返り研修、さらに社員自らが独自で学べる環境を整備しています。
国家資格の取得をサポート
甲4・乙4などの消防設備士・電気工事士の資格取得の学習だけでなく、未経験で入社した多くの施工社員がこの施設を利用し一人前の電気工事士として現場で工事ができるよう、作業の予習・復習に励んでいます。
東京都中小企業技能人材
育成大賞知事賞を受賞
育成大賞知事賞を受賞
東京の産業の活性化と競争力のあるものづくり産業やサービス産業を築くことを目的に技能者の育成と技能の継承について特に成果を上げた企業として、令和4年「東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞」を受賞いたしました。
賞自体がものづくりとサービス産業を主体としているため、建設部門での表彰は非常に厳しいものでしたが、弱電アカデミーなどの取り組みをご評価いただき、奨励賞を受賞しました。
賞自体がものづくりとサービス産業を主体としているため、建設部門での表彰は非常に厳しいものでしたが、弱電アカデミーなどの取り組みをご評価いただき、奨励賞を受賞しました。
